Jak twierdzi GRZEGORZ KULIK: nie lubimy zmian.

We współczesnej rzeczywistości rynkowej są one koniecznością. Niejednokrotnie są niezrozumiałe i bolesne, często odbierane jako zagrażające. 

Zawsze trafiają w poczucie stabilności i bezpieczeństwa pracowników. Ich niewłaściwe wprowadzenie może zniweczyć efekty i założenia leżące u podstaw samych zmian. 

Jak wobec tego sprawnie wprowadzać proces zmian, by nie rozbić się o naturalne opory?

Na to i inne pytania odpowie GRZEGORZ KULIK - trener www.szkolenia-sgp.pl podczas warsztatów z Zarządzania zmianą, na które zapraszamy w ramach udziału w #KonferencjaWyzwania2022.

Program warsztatów:

Zarządzanie zmianą...i co dalej?

1. Czym jest zmiana?
2. Specyfika zarządzania zmianą
3. Praktyka zarządzania zmianą

Rola lidera w procesie zmian

1. Kim  jest lider zmiany?
2. Cechy i zadania lidera zmiany
3. Rola informacji zwrotnej w komunikacji zmian
4. Budowanie gotowości i motywacji do wdrażania zmian
5. Dobre praktyki, zarażanie sprawdzonymi pomysłami innych
6. Planowanie w procesie wdrażania zmian
7. Przydatne narzędzia coachingowe w procesie zmian

Radzenie sobie z oporem wobec zmian

1. Psychologiczne podstawy reakcji innych na zmiany
2. Taktyki radzenia sobie z reakcjami wobec zmian
3. Narzędzia do budowania porozumienia i rdzenia sobie z obawami innych

Do zobaczenia!!!

Polityka prywatności

Organizator Konferencji

Katedra Zarządzania i Przedsiębiorczości

Wydział Zarządzania 

Politechnika Częstochowska

al. Armii Krajowej 19b.

42-200 Częstochowa

e-mail: konferencjawyzwania@pcz.pl