Jak twierdzi GRZEGORZ KULIK: nie lubimy zmian.

We współczesnej rzeczywistości rynkowej są one koniecznością. Niejednokrotnie są niezrozumiałe i bolesne, często odbierane jako zagrażające. 

Zawsze trafiają w poczucie stabilności i bezpieczeństwa pracowników. Ich niewłaściwe wprowadzenie może zniweczyć efekty i założenia leżące u podstaw samych zmian. 

 

Jak wobec tego sprawnie wprowadzać proces zmian, by nie rozbić się o naturalne opory?

 

Na to i inne pytania odpowie GRZEGORZ KULIK podczas warsztatów z Zarządzania zmianą, na które zapraszamy w ramach udziału w #KonferencjaWyzwania2022.

 

Program warsztatów:

Zarządzanie zmianą...i co dalej?

  1. Czym jest zmiana?
  2. Specyfika zarządzania zmianą
  3. Praktyka zarządzania zmianą

 

Rola lidera w procesie zmian

  1. Kim  jest lider zmiany?
  2. Cechy i zadania lidera zmiany
  3. Rola informacji zwrotnej w komunikacji zmian
  4. Budowanie gotowości i motywacji do wdrażania zmian
  5. Dobre praktyki, zarażanie sprawdzonymi pomysłami innych
  6. Planowanie w procesie wdrażania zmian
  7. Przydatne narzędzia coachingowe w procesie zmian

 

Radzenie sobie z oporem wobec zmian

  1. Psychologiczne podstawy reakcji innych na zmiany
  2. Taktyki radzenia sobie z reakcjami wobec zmian
  3. Narzędzia do budowania porozumienia i rdzenia sobie z obawami innych

 

Do zobaczenia!!!

 

 

05 lipca 2022
To, co dobre dziś jutro może być już tylko wystarczające!
SA&AM

 

 

 

AKTUALNOŚCI #KONFERENCJAWYZWANIA2022

Organizator Konferencji

Katedra Zarządzania i Przedsiębiorczości

Wydział Zarządzania 

Politechnika Częstochowska

al. Armii Krajowej 19b.

42-200 Częstochowa

 

e-mail: konferencjawyzwania@pcz.pl